• C12 培养优质素养,提高团队力量。
• 知识好像沙石下的泉水,掘得越深越清澈。
• 遇到困难要沉着,多调查,多思索,办法总比困难多。
• 纸花不结果,空话不成事,实话服人心,实事树威信。
• 好自夸的人没本事,有本事的人不自夸。
• 学会倾听,机会敲门的声音有时是很轻的。
• 最就应分析的,就是时刻。——凯莉·菲奥利纳
• 生气时不要采取任何行动。
• A2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视!
• 不要轻易许愿,古人云:口惠而实不至,怨恨及其身。
• 毅力,是开启成功之门的金钥匙。
• 企业文化是狗肉(助强不助弱。
• 说得恰当要比说得漂亮更好。
• 不怕,不悔(虽然只有四个字,但常看常新)
• 制造让人模仿的商品。——早川德次
• 醉于酒的人会清醒,醉于财的人永远不会清醒。
• 出路就在脚下,自学永远不晚!
• 交一个良友千言万语,绝一个良友三言两语。
• 缺乏知识就无法思考,缺乏思考也就得不到知识。
• 经营企业只是追求愉悦的手段。——许文龙
• 无聊是最大的罪行。——泰德·透纳
• 不好的书也像不好的朋友一样,可能会把你戕害。
• 我坚信,人生中没有解不了的问题。——中山素平
• 棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎
• K18 爱惜物料,重视品质;合理规划,标识清晰。
• 生气,是拿别人的错误惩罚自己。
• 你想别人怎样对待你,你就怎样对待别人。
• 忍一时,风平浪静,退一步,海阔天空。
• 不赚钱的公司是不道德的。——王永庆
• 有缺点的工作,正是商机所在。——小仓昌男
• 要想了解自己,最好问问别人。
• 事业的成败在于人品的优劣。
• 相加除二的企划,是最差的企划。——加贺见俊夫
• 千头万绪抓管理,千军万马抓头头。
• 不好成为法律组织及机构的奴隶。——山光佐三
• 不要轻易抛弃自己的员工
• 力和安乐,精悍 迅捷。——曹兴诚
• 人云亦云绝非我的行事风格——施振荣
• 下基层要脚踏实地,搞调研不走马观花。
• 建设企业文化是团队合作的头等大事。
• A10 手连手,发扬优质精神。
• 困难就是机遇。
• B18 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。
• 珍惜今天,抓紧明天,朝气蓬勃,永远向前。
• 好事不用下级争,难事就不用上级管。
• 交人交心,浇树浇根。——高清愿
• 雕塑顾客满意的企业文化,就是企业最大的资源。
• 知识好比海中水,贵在点滴常积累。
• 我奋斗,所以我快乐。
• C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基
• 无聊是一种疾病,最好的处方是劳动。
• ·员工始终是可口可乐的心脏与灵魂。
• 静坐常思己过,闲谈莫论人非。
• 转变观念 转变作风 让企业文化生生不息
• 不如意事常八九,能与人言不二三。
• 坏消息务必尽早公诸于世。——比尔·盖茨
• I06 每天进一步,踏上成功路
• 为公司注入新血,将可增加机会和发展性。
• 智慧是知识凝结的宝石,文化是智慧放出的异彩。
• 用心带脑,用脑带人。——严凯泰
• 而是问“该怎样做?” ——小林阳太郎
• 少一些牢骚,多一点思考,少一些盲从,多一点主见。
• 慎言是成功之母,一次失言,悔恨百回。
• 站得高一点,看得远一点,想得细一点,干得实一点。
• 环境能影响人是真理,人能改造环境更是真理。
• 开创难,守成更难。——蔡宏图
• 应该经常责备自己,不要老是埋怨别人。
• 上面爱听假话,下面就讲假话,这是一个规律。
• 领导一句话,群众三日思。
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